¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Al leer esta pregunta me han venido a la cabeza, casi a la vez, dos de los testimonios que he conocido gracias a este curso, quizá los dos que más me han interpelado y que, creo, mantendré en la memoria por mucho tiempo, incorporados, espero, a mi modo de reaccionar. Ambos tienen aplicación directa como respuesta a esta pregunta y cada uno es valioso por una razón y opera en una dirección distinta: el primero nos lleva a mirarnos a nosotros mismos, el segundo, a mirar a las personas que tenemos enfrente. Hablo de la reflexión ofrecida por Andrea Parra en su charla “¿Qué hago yo con mi privilegio?”, recogido también en una de las actividades del curso, la simulada carrera hacia la meta desde una posición más o menos adelantada en función de nuestras vivencias y circunstancias. Hay personas, explica Parra, que nacen río...
Buena práctica: Incorporación de la perspectiva de género en los servicios de adicciones. Desde los distintos agentes que componen la red del Plan Nacional sobre Drogas, bajo la coordinación e impulso de la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (DGPNSD), se trabaja de modo activo en la adecuación de los dispositivos de asistencia a personas con adicciones a las circunstancias específicas de las mujeres usuarias, después de detectar que, aunque planificados desde perspectivas teóricamente neutras, estos servicios y recursos obstaculizan su aprovechamiento por parte de las mujeres. El grupo de trabajo Género constituido en el seno del Consejo Español de Drogodependencias y otras Adicciones (CEDOA) trabaja activamente en la materia y la DGPNSD financia el desarrollo de formaciones, guías e investigaciones en torno a la cuestión. Ámbito de actuación: Hombres y mujeres presentan distintos patrones de consumo de sustancias psicoactivas (A) y las particularidad...